南京雨花区法律援助-南京毛禾枫律师-人身意外赔偿金如何计算

雇佣关系工资赔偿标准

南京律师咨询电话：【159-5189-4552】取保候审、诉讼离婚、交通事故、工伤赔偿、房屋买卖纠纷、债务纠纷欢迎在线咨询！

　　临时雇佣是雇主和受雇人在达成一致的基础上成立的契约，雇员在从事雇佣活动过程中受伤的，一般是由雇主承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费等费用。以下由南京律师网小编为您介绍关于

　　一、人身意外赔偿金如何计算？

　　在遇到人身受到损害的情况下，公民要学会争取属于自己的权益，最大化的获得属于自己的人身损害赔偿金。现在介绍人生损害赔偿金的计算方法，可以对应相应的损害获得相应的赔偿。

　　受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

　　二、意外人身伤害赔偿的限额

　　保监会有关负责人介绍，确定赔偿责任限额主要是基于以下各方面的考虑：

　　（一）满足交通事故受害人基本保障需要。

　　（二）与国民经济发展水平和消费者支付能力相适应。

　　（三）参照了国内其他行业和一些地区赔偿标准的有关规定。

　　机动车交通事故责任强制保险责任限额(2008年2月1日前)

　　机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额

雇员人身损害赔偿纠纷与提供劳务者受害纠纷有何不同

南京律师咨询电话：【159-5189-4552】取保候审、诉讼离婚、交通事故、工伤赔偿、房屋买卖纠纷、债务纠纷欢迎在线咨询！

　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该条规定适用的雇主无过错原则。那么雇员人身损害赔偿纠纷与提供劳务者受害纠纷有何不同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网小编整理了相关

　　（一）死亡伤残赔偿限额：50000元人民币

　　（二）医疗费用赔偿限额：8000元人民币

　　（三）财产损失赔偿限额：2000元人民币

　　机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额

　　（一）死亡伤残赔偿限额：10000元人民币

　　（二）医疗费用赔偿限额：1600元人民币

　　（三）财产损失赔偿限额：400元人民币

　　机动车交通事故责任强制保险责任限额(2008年2月1日后)

　　三、人身意外伤害赔偿标准是什么

　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。

　　以上就是南京律师网小编为您详细介绍关于人身意外赔偿金如何计算的相关知识，人身意外伤害赔偿可以根据当地的经济水平来赔偿，如果大家还有其他法律问题的，欢迎上南京律师网在线法律咨询平台，我们的在线律师会为大家进行专业的解答。

劳务损害赔偿城镇标准

南京律师咨询电话：【159-5189-4552】取保候审、诉讼离婚、交通事故、工伤赔偿、房屋买卖纠纷、债务纠纷欢迎在线咨询！

　　对于日常劳务工作中如果是受到了伤害的话也是需要及时的先去医院进行治疗，在治疗的过程中的话也是可以就伤情进行协商赔偿事宜的，当然国家的话也是有制定相关的赔偿标准。那么，劳务损害赔偿城镇标准？下面就跟