学生工算童工吗-刑事拘留意味着什么-南京律师所免费咨询电话

学生在学校打伤人谁来负责吗？

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　　我们知道，未成年的孩子在叛逆时期是很容易惹祸的，这时就需要父母在身边的陪伴以及有效的教育孩子该如何成长，同时在学校对未成年人依法负有教育、管理保护义务，若有损害他人的，作为监护人是有责任的，接下来

　　一、学生工算童工吗

　　暑期工不算童工。

　　法律一方面严格禁止使用童工，另一方面又规定由学校组织不满１６周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。

　　劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见解释》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

　　这就使一些企业，企图利用此规定规避自己的义务，不与打工的学生签署协议，如果学生在打工期间发生了工伤等意外事件，因为不视为就业，将得不到应有的赔偿。

　　二、非法使用童工怎样判决处罚

　　非法使用童工的判决之罚款处罚

　　对违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下：

　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款６００～１２００元。

　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款３００～６００元。

　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款３００～６００元。

关于人身损害赔偿制度的探讨

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近年来，以户籍身份等为标准决定人身损害赔偿额度的司法实践，使得同命不同价成为理论界和司法界的热点话题。有人认为同命不同价这种二元标准造成了公民在法律面前事实上的不平等，有违宪法精神;有人认为同命不同价

　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款６００～１２００元。

　　第四条对违反《禁止使用童工规定》的单位，罚款标准如下：

　　（一）对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

　　（二）职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款１５００～３０００元。

　　（三）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款１５００～３０００元。

　　第五条有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

　　（一）数次（两次及其以上，下同）使用童工的；

　　（二）长期（三个月及其以上）使用或者使用多名（三名及其以上，下同）童工的；

　　（三）数次介绍或者一次介绍多名童工的；

　　（四）数次为童工出具假证明的。

　　三、雇佣童工的含义

　　依照中国《劳动法》定义，童工是指未满１６周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。

　　雇佣童工（１６周岁以下），童工无罪，招用单位应按未成年保护法第六十八条规定处罚。第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

　　暑期工不算童工，不与打工的学生签署协议也是违法的。雇佣童工（１６周岁以下），童工无罪，所以我们要等我们的孩子到相关的岁数再雇用。以上便是南京律师网编辑为您整理的学生工算童工吗的内容，如果有其他的疑问，欢迎咨询南京律师网的律师。

论我国交通事故中的人身损害赔偿制度

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摘 要：据公安部统计，2005年度，全国交通事故造成死亡的人数近10万人，造成的经济损失达18.8亿元人民币。如果用车祸猛于虎来比喻车祸给人们带来的痛苦和灾难并不过分。事故发生后，唯一能给受害者家属带