人身损害九级赔偿多少-律师打官司怎么收费南京-南京大成律所

  当我们的生命、健康、身体受到不法侵害,造成伤害的时候,是可以要求对方进行赔偿的,我国法律也明确规定了人身损害赔偿制度,对人身损害的等级也进行了划分,那人身损害九级赔偿多少?以下由南京律师网小编为您一一

人身损害九级伤残赔偿标准是什么

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  自然人受到人身损害以后一定会要求对方进行赔偿,赔偿的金额需要根据伤情的大小才能进行具体的判断,所以这就需要对伤残进行鉴定,我国将伤残划分了十个等级,不同等级能够获得的赔偿标准是不同的,那么人身损害

  一、人身损害九级赔偿多少

  造成九级伤残的,赔偿多少钱要依据造成伤残的类型而定,如果是工伤造成的,可以参考工伤保险条例的规定,如果是其他侵权行为造成的,参考人身损害赔偿司法解释的规定。

  《工伤保险条例》

  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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车祸人身伤害怎么赔

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  发生交通事故的,受害人可以根据交通部门认定的责任,主张侵权人及其车辆投保的保险公司承担赔偿相应责任。那么车祸人身伤害怎么赔?以下由南京律师网小编为大家具体解答这个问题,并带您了解其他相关法律知识,希望

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  二、工伤9级赔偿标准

  工伤9级赔偿标准为:

  《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  三、九级伤残赔偿多少钱呢?

  交通事故构成伤残的,赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、抚养费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。《民法典》第一千一百七十九条,【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

  以上就是南京律师网小编为您详细介绍关于人身损害九级赔偿多少的相关知识,遭受九级人身损害,首先要辨别是工伤还是其他,如果是工伤,那么按照工伤保险条例进行赔偿,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询南京律师网,我们会有专业的律师为您解答疑惑。

打架轻伤害不赔偿后果会怎样

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  在我们的日常生活中,打架也是比较普遍的事情,打架之后如果受伤了是可以要求赔偿的,那么你知道打架轻伤害不赔偿后果会怎样?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,南京律师网小编整理了相关的内容,我们一起来了解

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