人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张-法律免费服务热线-南京律师所电话

法律保障妇女肖像权的规定

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妇女权益保障法规定：妇女的肖像权受法律保护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。我国《民法通则》规定：公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的

　　一、人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张

　　如果工伤事故是由于第三人伤害行为造成的，劳动者可以申请工伤认定，也可以向法院请求第三人承担民事赔偿责任。

　　《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　（四）患职业病的;

　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　《中华人民共和国民法典》（侵权编）的相关内容规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

医生的行为已构成侵害患者肖像权

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案情 原告朱某幼年患重症肌无力症，于1967年在医师陈某处治疗，病人提供的病容照片和治愈后的照片各一张交给陈某作为医学资料保存。1989年3月，陈某向上海市科协申请科技奖励，科协的有关领导认为陈某的情

　　二、怎样处理工伤赔偿与人身损害赔偿关系

　　根据《民法典》（侵权编）的相关内容规定，无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《民法典》（侵权编）的相关内容规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　三、工伤赔偿与人身损害赔偿的区别

　　（一）责任划分不同

　　工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任;而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。

　　（二）赔偿标准不同

　　工伤案件没有城镇和农村居民之分;而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。

　　（三）适用法律不同

　　工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整;　而一般人身伤害案件适用《民法典》以及人身损害赔偿司法解释。

　　（四）处理机构不同

　　工伤由劳动仲裁机构处理;　而一般人身伤害直接到法院起诉。

　　（五）鉴定机构不同

　　工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》;而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准(同样的伤情，通常劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级)。

　　以上就是南京律师网小编为大家解答的关于人身损害赔偿与工伤赔偿是否可以同时主张问题的相关法律知识内容了。综上所述，我们可以了解到发生工伤的职工，不能向用人单位提出人身损害赔偿，只能依照《工伤保险条例》的规定要求工伤保险待遇。只有侵权主体为第三人时，方可同时主张。如果您还有其他问题，欢迎咨询南京律师网的律师。

公民应如何维护肖像权

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肖像是公民个人形象通过摄影、绘画、雕刻、录影等形式，能为人的视觉所看到的，在物质载体上再现的形象。肖像权是公民享有的在自己的肖像上所体现的利益依法不受他人侵犯的权利。民法通则明确规定公民享有肖像权。