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劳动合同上工资怎么写

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　　劳动合同上工资怎么写？对此劳动合同工资按用人单位与劳动者协商确定的工资写，具体《劳动合同法》有相关规定。以下由南京律师网律师为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，希望对您的学习和实际应用

　　一、劳动合同上面没有写工资怎么办

　　劳动合同没写具体工资可以要求同工同酬或者签订补充协议规定好具体工资。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与员工可以重新协商或者由仲裁机关进行裁定。

　　二、正规的劳动合同应该盖什么章

　　正规的劳动合同应该盖公司的公章，或者也可以一并使用公章和合同章。劳动合同是自用人单位与劳动者，均在劳动合同文本上签字或者盖章时，劳动合同才生效。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

　　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

　　第十七条

　　劳动合同应当具备以下条款：

　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

　　（三）劳动合同期限；

　　（四）工作内容和工作地点；

正常离职提前多少天

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　　根据劳动合同法的规定，劳动者有任意接触劳动合同的权利，且不需要承担责任，但是应当提前通知用人单位。那么正常离职提前多少天？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，我们一起来

　　（五）工作时间和休息休假；

　　（六）劳动报酬；

　　（七）社会保险；

　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

　　三、劳动合同上面釜名真假怎样办别真假

　　关于笔迹鉴定，那份伪造的合同只要证明不是你签名那么就是无效的。但是由于单位有你亲笔签名的空白合同，只要填上内容，完全可以成为一份有效合同。单位最多将这份合同给你一份。所以对你很不利。

　　劳动合同到期，只要你没有劳动合同法第四十二条规定的情形，那么单位可以终止合同不续签，并且不需要任何理由，但是应当按照你二年的工龄支付你二个月工资的经济补偿金。你不服是没有用的，不续签合同是单位的合法权力，但是单位有支付你经济补偿金的法定义务。你现在应当主张的是二个月工资的经济补偿金而不是去纠缠于那两份劳动合同的签名问题。

　　如果改动的部分如果是手写的话，可以申请法院鉴定，根据书写的时间是否是一致以决定是否被篡改。

　　如果是用打印的方式篡改的话，也可以申请法院鉴定。

　　劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。

　　合同复印件签字伪造构成合同诈骗，按照《民法典》相关规定本合同为无效合同，要求返还手续费，签名可以进行笔迹鉴定。

　　以上就是南京律师网律师为您详细介绍关于劳动合同上面没有写工资怎么办的相关知识，所以律师这里提醒大家，签订劳动合同时，一定要看清楚内容再签，不要太过着急。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询南京律师网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

劳动合同到期了不续签合同有补偿吗

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　　劳动合同到期劳动者自己不续签，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。以下就