集体合同的签订程序-南京法律援助热线电话-南京十强律师

订立集体合同的程序

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　　集体合同的运用通常是在劳动关系订立中运用的，但是很多的人对于集体合同是较为陌生的，所以现实生活中涉及到集体合同的情况下，首先需要了解订立集体合同的程序是怎样？下文是律师针对订立集体合同的程序所罗列

　　一、集体合同的签订程序

　　（一）企业职工一方与用人单位进行平等协商订立集体合同草案；

　　（二）将草案提交职工代表大会或者全体职工进行讨论通过；

　　（三）由工会代表企业职工一方与用人单位订立；

　　（四）报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　《劳动合同法》第五十一条

　　企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

集体劳动合同的期限是多久

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　　法律保护劳动者的合法权益，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合

　　第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。

　　二、什么是集体合同

　　集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定：“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。”

　　三、集体合同的形式

　　各国对于集体合同的形式都由法律明确规定。一般而言，集体合同为要式合同，必须采用书面形式。我国《集体合同规定》明确要求集体合同应当采用书面形式，口头形式的集体合同不具有法律效力。

　　这帮文章介绍的是关于“集体合同的签订程序”方面的内容，主要向大家介绍了集体合同的签订程序，根据分析，需要根据具体的情况而定。除此以外，对于集体合同的问题，如果还有什么不明白的地方，建议咨询一下南京律师网律师！

劳务报酬所得的征缴方式

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　　在我们的日常生活中，当我们在工作的时候，是会有一定的劳务报酬的，每个人的工作都是不一样的，劳务报酬超过一定数额是需要交税的，那么劳务报酬所得的征缴方式？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网小