固定期限合同可以随时辞职吗?-南京优秀律师-南京婚姻案律师

无固定期限劳动合同可以随时辞职吗?

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　　无固定期限劳动合同可以随时辞职吗？对此，一般无固定期限劳动合同也是需要提前三十天通知辞职的。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，以下由南京律师网律师为大家具体解答这个问题，

　　一、固定期限合同可以随时辞职吗

　　如果是签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关内容规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合同期的需提前天30天书面形式通知用人单位。

　　如果存在第三十八条所列情形劳动者不需事先告知用人单位可以立即解除劳动合同。

无固定期限合同能随时辞职吗

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　　签订无固定期限合同能辞职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。以下就让南京律师网律师为大家带来无固定期限合同能随时辞

　　二、固定期限合同的期限是多久?

　　固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。

　　三、什么是固定期限合同

　　固定期限合同指的就是签订的劳动合同约定了劳动期限，到期合同终止。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是最常规的合同。

　　以上就是南京律师网律师为您详细介绍的关于签订固定期限合同可以随时辞职吗的相关内容，根据相关规定要求，劳动者要提前三十天向用人单位提出离职申请，用人单位要结算好当月工资并且发放给劳动者，签订好终止劳动合同，若您还有什么法律疑问，建议咨询南京律师网专业律师。

无期限合同可以随时提辞职吗

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