江苏南京工伤律师-南京市的律师-单位分立了劳动合同还有效吗?

劳动合同生效的时间在什么时候

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　　劳动合同生效的时间在什么时候？对此，一般经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，以下由南京律师网律师为大家具体解答这个问题，并带您了解其他相关法律知识，

　　一、单位分立了劳动合同还有效吗?

　　根据《劳动合同法》相关规定，如果用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，只是劳动合同的用人单位一方变成了承继原用人单位权利和义务的单位。 此时，用人单位的基本情况比如单位的名称、法定代表人、投资人有可能发生变化，但不影响劳动合同的履行。 如果合并或分立后的用人单位主动与劳动者变更原来的劳动合同，即主动把原合同中的用人单位改成合并或分立后的用人单位； 则意味着一个新劳动合同已经签订，虽然劳动关系双方的权利义务没有改变，但已经不是原来的劳动合同。

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　　二、法律规定劳动合同什么意思？

　　法律规定劳动合同的的意思就是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

　　劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。

离职员工违反保密协议要承担的法律责任有哪些

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　　离职员工违反保密协议要承担的法律责任有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，以下由南京律师网律师为大家具体解答该问题，并带您了解“离职保密协议是否合法”和“劳动保密协议

　　用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营（生产）、承包经营（生产）的企业等等。

　　三、劳动合同怎么写

　　劳动合同的书写：劳动合同一般包含的内容有：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

　　以上就是南京律师网律师为您详细介绍关于单位分立了劳动合同还有效吗?的相关知识，由上文可知，用人单位发生分立后，不影响劳动合同的履行，原来订立的劳动合同仍然有效。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询南京律师网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

员工违反公司保密协议会承担什么责任

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　　在我们的日常工作过程当中，有一些公司会要求员工签订保密协议，签订之后如果违反协议的话，是需要承担相应责任的，那么员工违反公司保密协议会承担什么责任？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整