南京同仁堂防脱育发露-找南京知名律师-解除劳动合同证明书去哪办理?

签个人劳务合同要注意的事项

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　　在实践中，劳务用工作为我国劳动市场上的主要用工方式之一，当事人可以签订书面或约定口头的劳务合同。那么签个人劳务合同要注意的事项？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，我们

　　一、解除劳动合同证明书去哪办理?

　　解除劳动合同证明去劳动者原来工作过的用人单位开。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　　二、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?

　　劳动法规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

续签劳动合同的司法解释

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　　在现实生活中，当劳动合同到期后，劳动者和用人单位可以选择续签劳动合同，也可以不续签并解除劳动关系。那么续签劳动合同的司法解释？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，我们一

　　三、解除劳动合同证明书用处

　　解除劳动合同证明书—用处：

　　（一）办理退工手续;

　　（二）办理失业金核定手续;

　　（三）办理社保停缴手续。

　　其实比较重要的就是要在解除劳动合同决定书当中，交代清楚是因为什么原因而解除的劳动合同，对照具体的原因，我国劳动合同法当中都有明确的规定，如果是属于员工各方面的原因，导致解除劳动合同的话，用人单位可以不支付赔偿金，用人单位单方面解除劳动合同，要给员工发放工资并且补偿。

　　以上就是南京律师网律师为您详细介绍关于解除劳动合同证明书去哪办理?的相关知识，根据相关的知识了解，解除劳动合同证明书是需要到用人单位领取的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询南京律师网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。

如果没有跟公司签劳动合同有得赔偿吗?

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　　在现实生活中，我们可以了解到，员工上班前，是需要先与公司签订劳动合同，这样权益才能得到保障，那么如果没有跟公司签劳动合同有得赔偿吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，南京律师网律师整理了相关的内容，